Pourquoi rejoindre
Younited?
En tant que membre du Next 40 depuis 2019, nous avons pour ambition d’être le leader européen du crédit instantané. Nous croyons que les personnes sont essentielles pour atteindre notre objectif et que Younited doit offrir le meilleur à ses collaborateurs. Nous faisons donc le maximum pour que chacun d’entre vous ait une expérience enrichissante qui vous influencera positivement tant sur le plan professionnel que personnel.
Nos valeurs
Nos équipes
Nos avantages
33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
De 8 jours de télétravail par mois pour tous à un quasi full remote possible au sein des équipes Tech
10€ par jour pris en charge à 60% (carte Swile)
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50% pour toi et ta famille
Prise en charge de l’abonnement de transport public à 50%
– 5 jours d’absence enfant malade par an
– Maintien de salaire pour les congés maternité et paternité sans condition d’ancienneté
– 4 jours de congés naissance
– Reprise à mi-temps rémunérée temps plein la semaine du retour après un congé maternité/paternité
– Aménagement du télétravail pendant la grossesse
– 3 jours d’absence rémunérés en cas de fausse couche pour les deux parents
Après 1 an d’ancienneté :
– 10 jours lors du mariage/PACS
– 2 jours de déménagement
– 2 jours lors du mariage d’un enfant
Formations externes et internes, coachings et « Friday Workshops » au sein des équipes Tech, pour accompagner le développement de chacun
L’opportunité de s’impliquer auprès d’associations caritatives à des moments clés de l’année
Des événements réguliers organisés par le Pôle A’ (comme Anim’) dont la Summer et la Winter Party, et un budget pour les team buildings en équipe
L’opportunité de partir en mission pour une durée de 1 à 6 mois dans l’un de nos bureaux en Europe
![Carrousel 1](https://younited.com/wp-content/uploads/2024/05/Carrousel-1.jpg)
Le développement durable chez Younited
Chez Younited, le développement durable est au cœur de notre mission et de notre stratégie depuis nos débuts. Nous croyons fermement qu’avec nos parties prenantes, nous pouvons avoir un impact social et environnemental positif à travers nos piliers : favoriser l’inclusion, autonomiser les individus et promouvoir des pratiques écologiques.
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